暮春四月，书香与茶香在9B505会议室悄然交融。4月22日下午，由校党委研究生工作部（研究生院）主办，机电工程学院承办，能源学院（页岩气现代产业学院）、核技术与自动化工程学院、计算机与网络安全学院（示范性软件学院）导师团队共同参与的第11期研究生“导学思政”茶话会如约而至。本次活动以“导学同行·职通未来”为主题，将思想引领、导师互动与生涯规划有机融合，致力于营造平等、开放、温暖的对话氛围，搭建师生共话成长、同向未来的交流平台。
校党委副书记胡兵，党委研究生工作部部长陈艳，能源学院（页岩气现代产业学院）党委书记谢大欣，机电工程学院党委书记曾兵、副院长钟晓玲，招生就业处副处长杨晶，以及来自能源学院（页岩气现代产业学院）、核技术与自动化工程学院、计算机与网络安全学院（示范性软件学院）、机电工程学院的导师与研究生代表齐聚一堂，共赴这场关于职业与人生的心灵之约。
破冰：于欢声笑语中消融距离
活动在“你划我猜”的趣味互动中拉开序幕。三个师生混编小组轮番上阵，围绕职场热词与校园记忆展开限时竞猜。
“人才引进”“西部计划”——比划者以生动的肢体语言和场景模拟传递信息，猜词者心领神会、频频答中。笑声此起彼伏，严肃的科研面孔渐渐舒展，师生之间的距离在不经意间被悄然拉近。这不仅是游戏的胜利，更是信任的开始。
问道：于思想碰撞中廓清前路
随后的“职引未来”情景工作坊，将对话从游戏引向深处。师生围坐，聚焦“科研能力如何转化为职场竞争力”“导师与HR眼中的‘人才’有何不同”等问题，展开坦诚而深入的研讨。
“实验室里的项目管理与数据分析，其实就是职场中解决复杂工程问题的底层逻辑。我们需要的，是用HR听得懂的语言，把科研经历‘翻译’成职场价值。”“导师看重的是技术钻研的深度与逻辑的严密，而企业HR在关注这些的同时，更在意跨部门协作的能力和抗压的韧性。”这些来自研究生视角的洞察，引发了在场师生的深度共鸣。
现场老师们频频点头，结合自身多年的行业历练与科研心得，引导学生跳出技术细节的局限，涵养系统性思维，感知行业浪潮的走向。
解惑：于真诚对话中拨云见日
“职面困惑”环节，学生们不再犹豫，将择业的迷茫、科研的压力、异地发展的纠结一一抛出。台上师长倾囊相授，字字珠玑。
针对创业初期的定位模糊问题，招生就业处副处长杨晶指出：“创业不能仅凭一腔热血，必须在前期明确核心业务方向与市场定位，客观评估自身资源，精准把握行业机遇。”面对科研瓶颈期的心理压力，党委研究生工作部部长陈艳建议：“保持拼搏劲头的同时，学会借助外部环境自我调节——通过规律运动释放压力，或与导师、同门深度沟通，及时疏导负面情绪。”针对异地就业与情感平衡问题，机电工程学院副院长钟晓玲表示：“地理距离并非核心阻碍，双方应立足长远职业规划，在相互支持中实现共同成长。”
致远：于家国情怀中锚定坐标
交流渐入尾声，与会领导与导师移步至主题白板前，提笔写下对同学们的职业发展寄语。校党委副书记胡兵在白板正中央郑重落笔：“做好自己，到祖国需要的地方去。”寥寥数语，掷地有声。
白板上还留下了“深耕细作，再见你已成理工优秀校友”“能守问渠初心，愿润砚湖笃志”等温情留言——每一笔都是期待，每一句都是嘱托。
胡兵在总结讲话中强调，本次茶话会是推进“导学思政”工作常态化、具象化的有效尝试。他勉励在场的研究生，要有更高的站位、更大的格局，把专业技能主动对接制造强国战略、能源安全保障、高端装备制造的主战场上，展现成理人的智慧与担当。同时，他希望导师们把茶话会上这份坦诚与温度，延续到每一次组会、每一次散步、每一次实验间隙，让“一刻钟价值对话”成为导学关系的常态。
两个小时的茶话会在轻松温暖的氛围中落下帷幕。由党委研究生工作部（研究生院）推出的“导学思政”系列活动已成功举办11期，始终倡导“融入日常、重在经常”的理念。本次聚焦职业发展的茶话会，正是非正式交流场景的一次具体实践。下一步，党委研究生工作部（研究生院）将继续深化“导学思政”育人体系，以更多务实的举措，助力研究生在研途与职途上行稳致远，持续为研究生的全面发展与高质量就业蓄势赋能。
